Prowadzisz działalność w sektorze turystyki? Podnieś kompetencje pracowników!

Prowadzisz przedsiębiorstwo, w którym zatrudniasz do 249 pracowników? Ten projekt dla Ciebie! Projekt skierowany jest do MŚP oraz ich pracowników z sektora turystyki(PKD N79 oraz I) z terenu całej Polski.

Celem projektu jest podniesienie do końca czerwca 2022 r., zgodnie z potrzebami MŚP, kompetencji w zakresie rekomendowanym przez Sektorowe Rady ds. Kompetencji w sektorze turystyki w następujących obszarach tematycznych:

•   pilot wycieczek,
•   instruktor praktycznej nauki zawodu,
•   animator czasu wolnego.

Rekomendowanymi formami wsparcia są szkolenia.

Wartość refundacji usług rozwojowych stanowi pomoc de minimis udzielaną przedsiębiorcom.

Wysokość refundacji wynosi 80% kosztów usługi.

W ramach projektu, możesz otrzymać aż 16 000,00 zł brutto (wraz z wkładem własnym) wsparcia na realizację usług rozwojowych dla siebie i swoich pracowników.

TERMIN I rundy naboru (przyjmowania Formularzy zgłoszeniowych przedsiębiorstw w formie elektronicznej: od 13.03.2020 r. od godz. 08:00 do 02.04.2020 r. do godz. 16:00.

Zasady naboru określa „Regulamin rekrutacji i uczestnictwa” wraz z załącznikami który jest dostępny na stronie projektu: www.kompetencjedlaturystyki.pl w zakładce DO POBRANIA »

Warunkiem wzięcia udziału w rundzie naboru (I etap rekrutacji) jest wcześniejsza rejestracja na stronie PARP poprzez Formularz rejestracyjny (I etap rekrutacji).

Jak skorzystać z usług rozwojowych z dofinansowaniem?

Szczegółowe informacje na temat Projektu oraz zasad rekrutacji znajdują się na internetowej: www.kompetencjedlaturystyki.pl oraz pod numerem telefonu 690 311 539 lub 506 121 017.

Projekt realizowany w okresie od 01.01.2020 r. do 30.06.2022 r..

Projekt „Kompetencje dla Branży Turystycznej” współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach II osi priorytetowej „Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji” Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020. Działanie 2.21 „Poprawa zarządzania, rozwój kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych przedsiębiorstw”.